《谷歌如何让运营的》读后总结

3/22/2018 随笔
  • 扁平化管理更有助于创意精英的的发挥
  • 干净整齐的工作环境会让人懒惰
  • 创意精英们会将棘手的任务看作大显身手的机会,而并不是因此不知从何下手
  • 技术洞见对于产品的重要性
  • 开放的重要性
  • 招聘不能降低要求,宁可漏聘,不能误聘
  • 如果人人想的都一样,那就没有人在思考